这个520 东莞重金觅人才 打造“技能人才之都”

5月20日，东莞人社召开“共建成长之城 提升人力效能”人才政策发布会，正式发布创新人才引育和本科生政策，以及“技能人才之都”2.0政策。

针对创新人才引进培养政策，东莞提出力争用三年时间引进培养6万名硕士以上学历、中级以上职称、高级技师等创新人才的计划。

为加大对基础人才的扶持力度，东莞市专门出台本科生引育政策，提出用三年时间引进培养50万名本科、初级职称、技师等人才。

“技能人才之都”成为全国较大影响力城市品牌

2018年8月，东莞市实施百万劳动力提升工程，打造“技能人才之都”。同年11月，出台新时代创新人才引进培养政策。“技能人才之都”政策实施以来，累计推动164万人次提升技能学历素质，全市技能劳动者增至125万人，占就业人员比例提升11.5个百分点，“技能人才之都”成为在全省全国均有较大影响力的职业技能提升城市品牌。创新人才引进培养政策实施以来，新引进本科以上学历、初级以上职称等人才11130名，培养取得硕士以上学位、副高级以上职称人才4991名，59家单位成功设立广东省博士工作站，为科技创新提供了更好的人才支撑。

东莞市委书记肖亚非强调，要以粤港澳大湾区高水平人才高地建设为牵引，吹响“是人才、进莞来”的引才号角，以超常规力度，深入实施新一轮“十百千万百万”人才工程。立足“双万”新起点，东莞必须聚焦“科技创新+先进制造”，加快推动人口优势转变为人才优势。必须通过更优的政策和服务，引导和支持企业加大人力资本投入、构建良好人力关系、提升和释放人力效率，综合提升人才人力效能。

正高级职称人才可获得最高30万元补贴资助

针对创新人才引进培养政策，东莞提出力争用三年时间引进培养6万名硕士以上学历、中级以上职称、高级技师等创新人才的计划。

拓展覆盖面方面，申领该项补贴不再要求人事档案在莞。将高级技师纳入新引进人才和能力提升补贴范围，将中级职称纳入能力提升补贴范围。增设硕士、博士实习见习补贴。缩短新引进人才综合补贴的最长发放期限，将副高和正高从5年缩短为3年、硕士和中级职称从3年缩短为2年。

资助提标方面，对2022年1月1日后新引进的硕士以上学历、中级以上职称或高级技师，给予最高2万元至30万元人才引进综合补贴、2万元至5万元能力提升培养资助、最高9000元的见习补贴。简单来说，一名硕士、中级职称或高级技师人才，可获得最高6.6万元补贴资助；一名博士或副高级职称人才，可获得最高20.9万元补贴资助；一名正高级职称人才，可获得30万元补贴资助。以上人才在莞工作期间提升成长，还可以获得最高5万元的资助。

平台载体方面，符合条件的单位设立广东省博士工作站，给予一次性50万元建站资助。将工作站基本运作经费从每年5万元提高至10万元，将引才绩效奖励从每人5000元提高至2万或3万元。

人才服务社会化方面，引导人力资源服务机构、科技服务机构、行业协（学）会等单位有序参与和承接人才服务，更好发挥市场化力量。

本科、初级职称或技师人才可获得最高1.6万元资助

为加大对基础人才的扶持力度，东莞市专门出台本科生引育政策，提出用三年时间引进培养50万名本科、初级职称、技师等人才。

资助标准方面，每名本科、初级职称或技师人才可获得最高1.6万元补贴资助，包括1万元人才引进综合补贴、3000元能力提升培养资助和最高3000元见习补贴。

服务保障方面，实施“才聚莞邑”计划，包括打造“名企名校行”等招才引智品牌，依托创新人才地图精准引才，举办校企合作洽谈会和各类见习、实习、实训活动；优化人才配套服务，提供就业推介、创业培训、住房保障等服务；加强港澳青年人才服务，定期举办职业指导、创业培训等活动。

首次出台企业职业技能等级认定奖补办法

此外，发布会还介绍了“技能人才之都”2.0版政策，包括1份总政策和技能领军人才、技能大师工作室、“项目制”等方面8份子政策。

东莞提出力争到2025年，全市引进或培养世界技能竞赛冠军1名以上，高技能人才占技能人才比例达到40%，选树100名技能领军人才，建设200个“技能大师工作室”，全市新增职业技能等级认定企业500家，向社会提供1000门培训课程，推动100万人实现学历技能素质提升，努力将东莞建设成为技能人才的向往之地、成长之城。

技工教育方面，构建产教融合新格局，推动职业教育高质量发展。其中，东莞将推进校企联合共建实训基地，重点建设50个市级高水平校企合作基地，并给予每个基地50万元经费支持。支持开展国际合作办学，对考取国际证书的学生，给予每人5000元补贴。

在职业竞赛方面，加大参赛、办赛支持激励，营造更浓厚竞赛氛围。加大市赛奖励力度。承办市一类、二类竞赛的单位，每项分别给予20万元、10万元补助。授予市赛优胜选手“东莞市技术能手”称号，按规定享受人才入户、申购“三限房”等待遇。此外，加大省赛国赛世赛激励。承办省一类、二类竞赛的单位，每项分别给予40万元、20万元补助。世赛集训基地给予最高50万元补贴。获得省级以上“技术能手”的竞赛选手，可按规定在东莞市事业单位中入编。

技能效能方面，首次出台企业职业技能等级认定奖补办法，每家企业最高可获得20万元奖补。通过备案成为社会培训评价组织，还可获得50万元奖励。开发认定一批具有东莞特色的培训标准，每个标准最高给予20万元开发经费。

引导激励方面，加大技能人才激励力度，引领带动劳动者走技能成才、技能报国之路。提升技能人才社会地位，认定评定100名技能领军人才，提供15-30万元生活补贴、100-600万元购房补贴、每月2000-5000元租房补贴、最高100万元引才奖励，扶持力度全国领先。