道滘镇赴韶关开展对口帮扶劳务协作活动

    4月21日至22日，道滘镇党委委员陈绍文带队，组织道滘人社分局一行前往韶关市浈江区花坪镇、乐昌市沙坪镇开展2026年对口帮扶劳务协作活动，进一步密切两地劳务合作关系、创新对接模式，加大力度引入韶关劳动力资源，为群众搭好就业服务平台。

   

    沙坪镇地处粤北山区，青壮年外出务工意愿强，但信息不对称、岗位匹配难是长期痛点。因此，道滘人社分局提前与当地人社部门对接，摸清当地劳动力结构——留守劳动力以40-55岁、初中文化程度为主，能吃苦、稳定性高，但缺乏专业技能。针对这一特点，分局从11家报名企业中，精准筛选出普工、包装、质检、仓管等低门槛、易上手的岗位250余个。招聘采取人社“代招”服务模式，由分局工作人员代企业介绍岗位、接收简历，11家企业无需派人往返，既节省了差旅、误工等成本，又保障了企业人事日常工作的正常开展，真正实现了“零成本、高效率”的招聘对接。

    招聘会现场，分局工作人员没有坐等求职者上前，而是主动走到人群中，用通俗易懂的语言讲解岗位。“这个厂包吃住吗？”“加班多不多？”“要不要经验？”面对一个个实在的问题，工作人员对照提前准备好的企业信息一一解答，并手把手指导填写求职登记表。   

    4月22日上午，2026年沙坪——道滘对口帮扶劳务协作座谈会上，双方围绕两地就业形势、劳动力资源状况、企业用工需求及就业扶持政策等议题进行了深入交流，并就建立健全长期稳定的劳务协作机制达成共识。下一步，双方将重点推动岗位信息实时共享、劳动力精准输送对接；同时研究加强职业技能培训合作，明确年度劳务协作重点工作任务，以务实举措推动两地协作走深走实。

    两场招聘会共吸引当地群众150余人次参与，发放岗位宣传资料200余份，现场达成初步就业意向36人。“以前也看过外面的招聘，但总觉得不踏实。这次是政府带来的岗位，还有人专门介绍，心里有底。”一位沙坪镇村民的话，道出了很多人的心声。

 

    从花坪镇到沙坪镇，从企业招聘到机制共建，本次活动不仅为道滘镇企业拓宽了用工渠道，更让沙坪镇群众看到了“走出去”的可靠路径。下一步，道滘镇将持续深化两地劳务协作，让“送岗上门、送人到企”成为常态，以有温度的人社服务，助力“百千万工程”在粤北山区落地生根。